Dział: Temat tygodnia

W dzisiejszych czasach kreowanie swojego wizerunku w świecie zawodowym uchodzi za podstawę. W wielu branżach nie wystarczy być już jedynie szeregowym, nierzucającym się w oczy pracownikiem – trzeba umieć się sprzedać, gdyż pracodawcy często oczekują energii, przebojowości i gwarancji, że ich inwestycja w nowego pracownika się zwróci. To dlatego budowanie własnej marki jest tak ważne, ponieważ służy właśnie jako pierwszy, wstępny gwarant jakości. Można by pomyśleć, że taki chwyt niesie ze sobą korzyści jedynie dla kandydatów. Dziś przyjrzymy się jednak nie tylko takim zaletom, ale także sposobom, w jaki specjaliści HR mogą wykorzystać markę osobistą kandydata, by poprawić skuteczność procesów rekrutacyjnych.

Internet to jedno z podstawowych źródeł pozyskania klientów przez biuro nieruchomości. Działania nie mogą się jednak ograniczać do stworzenia strony internetowej. Na rynku o wysokiej konkurencji biuro musi wyróżniać się na tle innych, aby skutecznie pozyskiwać nowych klientów.

Jeśli celem Twoich kampanii reklamowych w Google Ads jest pozyskanie leadów, to system Google daje Ci wiele możliwości. Które typy kampanii sprawdzą się najlepiej w przypadku pozyskiwania klientów? Jak je optymalizować? Skąd pozyskać informację, co działa, a co nie?

Niniejszy artykuł jest kontynuacją i rozwinięciem artykułu Zakaz stosowania geoblokowania w sprzedaży online – co osiągnięto i co nas może czekać z wydania grudniowego „Magazynu Online Marketing”. Artykuł odnosi się do raportu (dalej: Raport) Parlamentu Europejskiego (dalej PE) dotyczącego wdrożenia rozporządzenia o zakazie geoblokowania na jednolitym rynku cyfrowym (dalej: Rozporządzenie).

Jedna z podstawowych zasad ekonomii – prawo malejących przychodów – mówi, że gdy podmiot gospodarczy zwiększa inwestycje w określonym obszarze, stopa zwrotu generowana przez tę inwestycję w pewnym momencie osiąga punkt, w którym przestaje rosnąć – zakładając, że wszystkie inne zmienne pozostaną stałe. Reguła ta ma zastosowanie również do działań marketingowych, a jej brutalne konsekwencje wyznaczają granice opłacalności reklamy.

Przyjrzyjmy się bliżej relacjom między działami HR i Marketingu i porozmawiajmy o tym, dlaczego potrzebują siebie nawzajem.

Data Scientist to fachowiec, który może znaleźć zatrudnienie w firmach działających niemal w każdym sektorze. Jego zadaniem jest zbieranie, przetwarzanie, analizowanie i wizualizacja danych. Obecnie jego działania są bardzo ważne dla przedsiębiorstw działających w różnych branżach i mogą przyczyniać się do zwiększenia efektywności takich podmiotów gospodarczych. Właśnie dlatego, coraz częściej przeglądając oferty pracy, możemy znaleźć informacje o tym, że poszukiwane są osoby na stanowisko Data Scientist. Kim są tacy fachowcy? Podpowiadamy.