Strategia employer branding Mondelez Polska najlepsza w konkursie Employer Branding Excellence Awards

27 maja 2014 w czasie konferencji EBM Summit w Warszawie rozdano nagrody Employer Branding Excellence Awards. Zwycięzcą w kategorii Doskonała Strategia Employer Branding została firma Mondelez Polska.

Nagrody w tej kategorii trafiają do organizacji, które w danym roku przygotowały i efektywnie wdrożyły strategię budowania marki pracodawcy. Mondelez Polska (dawniej Kraft Foods Polska) nagrodzono za strategię „Zawsze i wszędzie szukamy radości” opracowaną we współpracy z MJCC.

„Mondelēz International to duża organizacja, której poprzez ciągłe zmiany udaje się zachować dynamiczność start-upu. Dlatego właśnie projekt podziału naszej firmy i zmianę jej nazwy potraktowaliśmy jako fantastyczną możliwość wykreowania nowego podejścia do budowania wizerunku pracodawcy. Od początku włączyliśmy do prac naszych pracowników, którzy najpierw pomogli nam zrozumieć, co nas wyróżnia na rynku pracy, a później stali się twarzami naszej firmy i ambasadorami opowiadającymi naszą historię (w realizacji kampanii wzięło udział ponad 100 osób z Mondelez Polska). Nasza spójna strategia, zaangażowanie pracowników i konsekwentna realizacja założeń sprawiły, że już po pierwszym roku odnotowujemy znaczny awans w rankingu firmy Universum.” – powiedziała Katarzyna Szumigaj-Rudnik, Dyrektor ds. Personalnych i Członek Zarządu Mondelez Polska S.A.

Strategia, poza zaangażowaniem pracowników w roli opowiadających i zapraszających do Mondelez Polska, zakładała również wykorzystanie siły marek firmy. Milka, Jacobs, Prince Polo, Delicje, Oreo, belVita, Halls, Alpen Gold, Łakotki czy Maxwell House są obecne na każdym etapie komunikacji z kandydatami. Flagowym projektem stał się projekt „Przetrwaj sesję!”, na który składają się wydarzen...