Pracodawcy życzą pracownikom dobrego samopoczucia

Aktualności
Jak pokazują wyniki najnowszego badania potencjału rynku benefitów pracowniczych przeprowadzonego przez Kantar Millward Brown na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services, już ponad połowa firm wspiera swoich pracowników w osiąganiu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Jak pokazują wyniki najnowszego badania potencjału rynku benefitów pracowniczych przeprowadzonego przez Kantar Millward Brown na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services, już ponad połowa firm wspiera swoich pracowników w osiąganiu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

W obecnych realiach - rynek pracownika - wynagrodzenie przestaje być jedynym i kluczowym czynnikiem warunkującym wybór danej firmy. Coraz częściej na decyzję pracowników wpływ mają również dodatkowe świadczenia, które oferują pracodawcy. Wśród nich ważne miejsce zajmują te związane z dobrostanem, czyli odpowiadające za indywidualne odczuwanie szczęścia i satysfakcji z życia. Oferuje je już ponad 50% przedsiębiorstw, w tym aż 72% największych firm, zatrudniających ponad 250 osób oraz 59% średnich, angażujących od 50 do 250 pracowników.
 
Dla ciała i ducha
Pracodawcy zdają sobie sprawę, że życie to nie tylko praca, dlatego w firmach takie pojęcia jak work-life-balance czy well-being zyskują na znaczeniu, zarówno wśród pracodawców, jak i ich pracowników. Pracodawcy proponują więc dofinansowanie kultury, czyli takie świadczenia, które umożliwiają uczestnictwo w konkretnych wydarzeniach kulturalnych lub upoważniają do kupna ze zniżką biletu
np. do kina teatru lub na koncert (35%). Kluczem do dobrego samopoczucia zatrudnionych jest również utrzymywanie dobrej kondycji fizycznej. Dlatego 31% firm, które chcą dbać o stan ducha i kondycję fizyczną pracowników proponuje im dofinansowanie sportu lub rekreacji. Ponadto 11% przedsiębiorców dofinansowuje pracownikom posiłki, w formie kart żywieniowych, takich jak Karta Lunch Pass Sodexo. Co więcej świadomi tego jak istotne jest właściwe odżywianie, pracodawcy systematycznie zwiększają kwoty przeznaczane na ten cel. W 2015 roku, na miesięczne dofinansowanie posiłku jednego pracownika firmy przeznaczały średnio 99 zł, a w 2016 roku już 114 zł.

Zdrowa motywacja
Firmy coraz chętniej sięgają także po szersze programy profilaktyki zdrowotnej. Edukują swoich pracowników w zakresie dbania o stan zdrowia, utrzymywania dobrej kondycji czy stosowania właściwej diety. Ponadto promują dobre nawyki i zmiany postaw jak np. rzucenie palenia.

Pracodawcy wiedzą, że firma będzie osiągać lepsze wyniki, jeśli jej pracownicy będą zdrowi i zadowoleni. Dlatego wdrażają programy, których celem jest poprawa jakości życia zatrudnionych. Nie chodzi tu jedynie o badania profilaktyczne, karnety sportowe, ale przede wszystkim o edukację prozdrowotną oraz dofinansowanie posiłków. Takie działania wpływają na zmniejszenie absencji, zwiększenie efektywności, ale także kreowanie  pozytywnego wizerunku pracodawcy  –  powiedziała Magdalena Słomczewska-Klimiuk, Kierownik Marketingu, Sodexo Benefits and Rewards Services.

Troska o dobre samopoczucie w miejscu pracy przynosi pracodawcy szereg korzyści. Ich pracownicy dobrze czują się w firmie, mniej chorują i są bardziej zaangażowani w realizację swoich zadań, a co szczególnie istotne, lepiej funkcjonują, także w poza miejscem pracy.

Dorota Czerwińska, tel. +48 536 835 792, fax: +22 370 28 87, e-mail: d.czerwinska@contrust.pl

Sodexo Benefits and Rewards Services Polska
Sodexo Benefits and Rewards Services jest liderem polskiego rynku świadczeń pozapłacowych, na którym działa od 19 lat, a także ekspertem w zakresie programów motywacyjnych oraz zarządzania efektywnością. Doradza w obszarze tworzenia trwałych relacji pra...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 drukowanych wydań magazynu Online Marketing
  • Dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej
  • Dostęp do czasopisma w wersji online
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych
  • ... i wiele więcej!
Sprawdź szczegóły

Przypisy