5 wskazówek, jak działać, by pracownicy byli zdrowsi i bardziej zadowoleni ze swojego pracodawcy

Powiedzenie „Lepiej zapobiegać niż leczyć” dotyczy również firm. Aby ocenić znaczenie zdrowia pracowników dla pracodawcy, wystarczy uświadomić sobie, że absencja z powodu choroby to dla niego realna strata. Warto o tym pamiętać szczególnie, że pracownicy doceniają starania firm o utrzymanie ich dobrej kondycji i samopoczucia.

Zdrowie to stan dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego. Oznacza to między innymi: odporność na choroby i dolegliwości, zdolność radzenia sobie z problemami i stresem oraz sprawność fizyczną i intelektualną. To także zdolność do wypełniania ról życiowych i zawodowych, witalność oraz równowaga i harmonia psychiczna. A zdrowa...