Jak motywować, żeby pracownicy byli zadowoleni, HR – owcy mieli mniej pracy, a firma oszczędności? Kluczem jest nowoczesne podejście do świadczeń pozapłacowych oraz wykorzystanie technologicznych rozwiązań oferowanych przez wyspecjalizowane firmy.
POLECAMY
Nagradzanie wszystkich pracowników według tych samych reguł jest dla firmy wygodne, ale efekt motywacyjny wątpliwy. Przykładów nietrafionych świadczeń pozapłacowych jest wiele, np. karnet sportowy dla osoby, która nie lubi ruchu, ubezpieczenie emerytalne dla pracownika, który dopiero co skończył studia albo bilety do kina dla kogoś kto nie jest kinomanem.
Jak w takim razie najlepiej wykorzystać budżet przeznaczony na budowanie motywacji? Zastanawianie się...
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 drukowanych wydań magazynu Online Marketing
- Dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej
- Dostęp do czasopisma w wersji online
- Dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych
- ... i wiele więcej!
